• Vous souhaitez vous lancer dans une activité de formation.
• Vous souhaitez transmettre votre savoir et votre expertise en créant une formation impactante.
• Vous souhaitez promouvoir vos formations pour sécuriser votre organisme de formation.
• Vous souhaitez permettre à vos clients de faire financer leur formation par les fonds publics ou mutualisés (OPCO)

• Créer et mettre en place une activité de formation
• Concevoir son catalogue d'offres de formations
• Promouvoir et développer son activité de formation 

1. Poser les fondations de son activité

• Définir votre vision long terme - votre mission - vos éléments différenciateurs
• Elaborer votre stratégie et votre organisation

2. Construire son offre de formation

• Réaliser une étude de marché
• Définir les besoins et ressources pour son activité
• Définir son positionnement et la valeur ajoutée de ses formations
• Choisir son statut de dirigeant et la forme juridique de son entreprise
• Elaborer son offre de service et prévoir son catalogue de formation

3. Réaliser un prévisionnel chiffré

• Planifier son chiffre d’affaires
• Définir son budget et le prix de ses formations
• Suivre sa trésorerie
• Créer son prévisionnel financier
• Les obligations comptables

1. Concevoir sa formation

• Clarifier le projet et les besoins du client
• Prendre en compte le public et la nature des objectifs opérationnels
• Transformer les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques
• Décliner les objectifs en sous-objectifs pour construire la progression pédagogique
• Planifier sa formation : comment répartir les thèmes et objectifs dans le temps imparti pour la formation.
• Établir un timing (introduction, pause et conclusion)
• Définir les modalités et les moyens pédagogiques
• Déterminer ses outils et méthodes d'évaluation
• Préparer un environnement optimal : salle, équipement, confort

2. Définir et choisir les outils pédagogiques

• Définir les différents types d'outils utiles pour sa formation (Suivi, animation , évaluation, gestion, …)
• Choisir les outils qui répondront au mieux à ses besoins

3. Animer sa formation

• La formation pour adultes et la pédagogie
• Accompagner les apprenants en formation
• Les qualités à développer pour être formateur
• Capter l'attention et la conserver
• Les méthodes d’animation et de gestion d'un groupe
• Favoriser l'engagement de vos apprenants
• Les temps forts de la formation
• Savoir faire face aux imprévus, aux aléas et difficultés rencontrées

1. Les fondamentaux de la formation

• La réforme de la formation, les évolutions et les opportunités
• Les principaux dispositifs de financement : Zoom sur le CPF et le financement Pole emploi
• Les différentes parties prenantes
• La démarche qualité
• Les principaux points de réglementation

2. Les démarches à entreprendre pour la création de son OF

• Constituer son dossier de création
• Les démarches pour obtenir son numéro de déclaration d'activité
• Créer son compte sur MAF - Mon Activité Formation
• Le référencement Pole Emploi
• Le référencement EDOF

3. Structurer et organiser la gestion de son activité

• Les 6 étapes du processus de gestion d'un OF et/ou d'un CBC pour gérer son organisme de formation
• Les démarches et actions à prévoir suivant chaque étape
• Les documents nécessaires et obligatoires
• Les outils de gestion pour automatiser et administrer ses formations et créer ses documents
• Les déclarations obligatoires - Comprendre les attendus du Bilan Pédagogique et Financier (BPF) et créer un système de suivi en vue de la déclaration de son BPF

4. Gérer la qualité

• Mettre en place une politique d’amélioration continue
• Préparer sa certification qualité : Qualiopi

1. Introduction aux bases de la promotion et de la communication

• Connaı̂tre les stratégies de communication digitale pour activer les 3 leviers de communication (Notoriété, Image, conversion)

2. Poser les bases d'une communication efficace

• Connaı̂tre son client idéal et identifier les cibles secondaires
• Rédiger sa proposition de valeur
• Identifier les supports et messages de communication en fonction de ses cibles, ses besoins et objectifs
• Définir son propre système de communication pour se faire connaı̂tre, démontrer son expertise et convertir

3. Trouver ses futurs clients

• Créer et optimiser son site internet et générer du trafic (SEO, Blog, Réseaux sociaux, référencement, Ads, mots clés)
• Connaı̂tre les règles du référencement naturel et le fonctionnement des moteurs de recherche
• Analyser l'évolution de son référencement naturel
• Identifier les piliers de communication en fonction de son expertise et des besoins de son audience
• Connaı̂tre les règles de communication sur les réseaux sociaux
• Créer un calendrier de communication

4. Manager sa relation clients et prospects

• Mettre en place une solution de suivi de sa relation client
• Automatiser la mise à jour de la base de donnée

5 : Analyser et optimiser ses actions de communication

• Définir les indicateurs à suivre pour analyser et optimiser sa stratégie de communication et de promotion

LES Prérequis

Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d’offre de formation à développer.

PRO'Pulse Gestion en chiffres :

Vous êtes en situation de handicap ? L’une de mes formations vous intéresse, et vous aimeriez savoir si je peux l’adapter à vos besoins ?

Contactez- moi et prenons rendez vous ensemble pour en discuter

Certification “Création et développement d’une activité de formation”

Cette formation prépare à la certification “Création et développement d’une activité de formation” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS5134 par l’organisme certificateur Webmarketing & co’m.

A l’issue de la formation, le stagiaire s’engage à passer l’examen préparant à la certification.

Modalité d’évaluation : mise en situation professionnelle portant sur la mise en place et le suivi d’une activité de formation avec soutenance orale et remise d’un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L’écrit est ensuite suivi d’une présentation orale de 20 minutes devant un jury.

Processus de candidature : afin de s’inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d’un CV à jour.

Le taux de réussite à l’examen des candidats ayant préparé la certification “Création et développement d’une activité de formation” auprès de notre organisme de formation est de XX%.

Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.